据了解，王迅的公司成立不到半年，就已经和有关部门合作培训了400多名学员，并至少使其中100名应届毕业生提高了就业能力。现在王迅想把自己的公司向杭州周遍地区发展，一方面组织更多想提高水平的社会人员进行培训;另一方面协助更多的大学生提高就业能力，找到满意如意的工作。
经验中转站，教育心得的发散区。这里，想倾听你经验，并希望通过我传达，使更多的人有信心做得更好。
守业难，难于上青天”90%大学生守业都是以失败而告终的这是许多大学生在守业时的心声。就业竞争日趋激烈的情况下，守业既是一块诱人的蛋糕，又像一颗定时炸弹。不少大学生在追问，守业到底有无经验可循？大学生守业是不是非得“摸着石头过河”鉴于此，搜集了三个成功案例，并提供三条经验供大家参考。
经验一：校靠老师
下工厂、验货、跟单…宁波大学科技学院法商分院国贸自办专业的吴瑾同学，除了该院网络电台台长外，身上还有一个特殊的头衔，那就是江北申科贸易有限公司的部门经理。近日她和她同事们经过两个多月的奋战，和加拿大的一家公司谈成了一笔10万元人民币的单子。
为给学生发明一个实践和锻炼的平台，宁波大学科技学院法商分院创办了家族企业接力中心，专门培养家族企业的接班人。2005年，突破保守的教学模式，投资50万与慈溪进出口股份有限公司共建了江北申科贸易有限责任公司，为该院国贸专业学生提供一个实践平台。
公司聘请外部资深外贸业务员作为指导老师，依照外贸公司的模式流程，带领学生们进行实际操作。从产品信息的搜索到电子平台的建立，从平时讲座式的经验教授到跑工厂找货源，进行实战式的练习。该院法商分院院长赵杰老师介绍，学生们这里除了可以结合学过的理论知识发挥所长，掌握做外贸的整个流程外，更能够通过这个平台实打实地做贸易。
吴瑾说：公司内部采取的课余工作制与长假集中工作制相结合的方式。平时，学生以学习专业课程为主，每天课余时间到班工作，跟着业务员做些电子平台上的工作，以及查找厂商、寻找客户、收发信息等。寒暑长假则集中学习与工作，跑工厂、模拟进行业务流程等实践性练习。
经验二：出门靠“商盟”
浙工大之江学院那些在商海中苦战的大学生，上个月成立了商业联盟。商业联盟类似于“行业协会”志同道合的大学生商人们可以在此交流经验、共享资源。而商业联盟也规定，联盟成员要定期以自己创业的经验为教材，为在校大学生提供各类守业讲座和创业指导。商业联盟还负责收集各方面的守业信息，提供给会员，并邀请社会知名的守业家为会员进行培训。
商业联盟刚挂牌，就有30多位同学成为了会员，但更多的同学却持观望的态度。回顾“游击队”式的守业生活，不少商盟成员感慨颇深，以前守业毫无方向，甚至连自己经商的上家都很难找到现在这种日子终于要结束了有了信誉证，有了正规军，再也不用担心其他同学的质疑了
商盟的副秘书长夏藤子告诉记者，商盟的成立有一部分重要的原因就是把学院的守业氛围规范起来。以后的工作中，将对每一位诚信会员颁发“聘请书”作为信誉的保证，并且还要组建行风监督员，接受学生的投诉，让学生可以放心地消费。
经验三：守业”自身就是商品
谁说“守业”自身不能用来创业呢？
浙江林学院国际教育学院工商管理专业的应届毕业生王迅的守业，就和别人不同。开的公司，就是兜售“守业”技能和经验，协助他人就业。依照王迅的说法，其公司的经营内容主要提高社会人员、大学毕业生的就业能力，协助他都能顺利找到工作。
王迅是浙江建德人，由于父母从商，从小就接受了商业氛围的熏陶。2003年考入浙江林学院后不久，就发现随着高校规模的不时扩大，大学生就业的压力也越来越大。去年12月，家人的支持下，注册成立了杭州华智教育咨询有限公司，自任总经理。公司成立后，王迅除了社会上招聘了一名员工外，其他员工都是志同道合的校友。有的刚刚毕业，有的毕业才一年。此外，王迅还以比较高的报酬招聘了20多名在校生，空余时间从事勤工俭学。王迅认为，给同学提供勤工俭学岗位，一方面可以让他有一些收入;另一方面还可以让他学到更多就业经验。
王迅的公司主要是通过面向社会开办培训班来获得收入，从而弥补面向毕业生培训的支出费用。目前，正在谋划为临安市企事业单位的员工进行英语等方面的培训。 |