职场从来都不是风平浪静的更多的时候，职场中蕴藏着太多的变化与玄机。身处其中，职场人士能否保有自己的职位，并能在变化中顺势而动，逆风而上，一步步实现自己的职业理想，既取决于一个人的知识水平，更取决于个人的适应能力和应变能力。
1.每次你同事或老板升职、转岗、离职，都有预感吗？AB否
2.如果你现在岗位明天可能被突然取消，能胜任公司内部其他岗位吗？AB否
3.对公司宣布的重大政策通常有预见吗？AB否
4.如果你所在公司突然被收购了而你必需离开，能否在两个月内找到新工作？AB否
5.对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？AB否
6.如果你老板突然调走，公司又没有新的布置，否有把握能胜任这个空缺？AB否
7.能否正确地理解公司各种重大决策或政策的意图？AB否
8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，否有方法保证工作不受影响？AB否
9.否非常清楚公司主要竞争对手的重大人事变化？AB否
10.如果你现在岗位被拿出来在公司内部公开竞聘上岗，有信心重回岗位吗？AB否
计分规范：回答“得2分，回答“否”得0分。
将13579得分求和得出敏锐度分数A将246810得分求和得出应变力分数B.
如果A>5B>5恭喜你有很强的危机意识，也有较强的应变能力，丰富的知识与技能使你善于冷静应对各种职场变化。对你来说，要想有进一步的发展，关键在于更好地做准备，有时行动上再果断一些，这样就能获得更多的发展机会。
如果A>5B<5属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。职场上，适应能力一般。因此，需要从现在开始注意调整为人处世的方式，凡事再积极一些，主动一些，多些灵活性和弹性，切记不要安于现状。
如果A<5B>5应变力不错，但敏锐度不足，所以生存没有问题，但无法实现主动生长。今后的职场生活中，需要多些时间静下来思考，分清楚事情的轻重缓急，并对此采取不同的应对方法。人在忙乱的时候往往会分辨不清，而只有冷静下来，敏锐度才会有所增加。所以，平时要勤于思考，多学、多看、多听，增加敏锐力和洞察力，让职业发展的决策和判断更为睿智。
如果A<5B<5职场应变能力较低，随时都会有职业危机。因此，需要深刻反省一下，找出让自己懈怠的原因，尤其是找出自己的工作弱点，并对症下药，努力提升岗位胜任能力。职场上总有后浪推前浪，不要成为职场中末位淘汰的首选对象。 |