一、税务会计师：曾在大型企业服务两至三年，且有为公司节省大笔税款纪录的税务会计师，起薪(年薪，下同)46000元至61000元。
二、法令遵循主管：新的监理和会计准则实施后，亟须法令遵循专业人才，即便过去只待过小公司，起薪也可要求83800~108000元。
三、信贷经理/主管：有能力评估信贷放款风险、处理呆账和活络现金流的信贷专业人才，平均起薪约43000~58000元。
四、资深财务分析师：可找出提升公司获利方法的财务专业人才，起薪约57800~74000元。
五、网络管理员：云端运算、网络电话和“软件即服务”应用模式，让网络管理员奇货可居，起薪约54000~80000元。
六、信息系统安全经理：如今保护公司机密信息比任何时期更具挑战性，起薪约96000~130000元。
七、系统工程师：可协助雇主建立并维护各种新计划科技作业平台的系统工程师，起薪64000~93000元。
八、病历员：主要满足大量病历资料网络化的人力需求，专业病历员起薪约32000元。
九、客户服务代表：各大企业人资经理普遍认为，客服对公司生存至为重要。起薪约23000元至30000元。
十、行政助理：拥有“一人身兼数职、可搞定各类型主管，且能随机应变”的行政助理专才，起薪约35000~47000元。
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